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杏叶子染成了璀璨的金黄色，黑色的树干在其中若隐若现，交织成初冬最美的画卷。

秦昭坐在轮椅上，清瘦的背影与参天古木形成了鲜明的对比，仿若浩瀚无垠的大海里一丛微不足道的浪花。

秦昭闭着眼睛，嘴角挂着静谧的微笑。

陆久安一时之间都不敢出声打破这唯美的画面。

“人有生死，物有无常，一旦经历过劫难，就会感慨生命的可贵，”秦昭睁开双眼：“小友行色匆匆，好像有急事。”

陆久安拱手：“确有要事相商。”

应平的百姓在当天下午，又看到一份新的告示，乃是一份人才招新征集令。

招纳两种人才，一种是有学历型人才的，只要是秀才以上的饱学之士大家鸿儒，凡在应平落户的，都可以享有为期一年的每月补贴，补贴根据身份不同金额不同，秀才300文一个月，依次递增。

另外，这些学历型人才可以享受医疗报销政策，学历型落户人才，只要在指定的地点问诊开方子，所花费的诊断费和处方费用可以到县衙报销一半。

指定的地点当然就是秦昭两父子坐诊的地方，陆久安急冲冲找秦昭决议的就是此事，巡抚使当初答应帮忙陈情当今皇上，现在谕旨还没下，秦昭反而已经安之若固了。

第二种是技术型人才，凡是有技艺傍身的，不拘工艺、丹青、杏林……只要经过考核，颁发应平出具的资格证书，也可享受每月补贴和医疗报销，不同的是，此种人才报销金额是30%，但是有机会被县衙招聘在府上从事工作。

考核地点暂时设在县衙府，需要提前到报名点进行申请，每月的初十和二十进行统一考核。

考核标准陆久安一时没想好，只好先找来应平在相应领域有资历的人进行评审。考核总分为10分，由3个评审人进行打分，取平均分作为最终成绩。

这种考核方式算不上公平，很大程度取决于评审人员的主观印象。

不过现在为了防止人才流失，迫不得已只能先按照这个方式将就着用了，后期有机会再配合电脑里的资料，找这些人才开个会，各抒己见，整理一个完整的考核方针出来。

张贴告示的日期是初七，离当月的考核时间只有三天，所以此告示一出，第二日一早就有十多个人来到县衙府外探头探脑，衙役现在就像一块砖，哪里需要哪里搬，这次需要临时调用为办事人员，为报名的人答疑解惑，填写报名资料。

第051章

蒋方作为衙役里的一员, 一心盯着小组长的位置，听说阿多把警犬训练出来以后，首先就是给表现分得第一提为小组长的人。

他的体能在衙役中差强人意, 只有头脑机灵些, 想要博得头筹，必须另谋出路。

因此这次一说需要衙役临时充当考核指引的工作人员, 他就立即毛遂自荐, 从一干想要争取这个机会的同差里脱颖而出。

蒋方拿起一叠报名申报表, 耐心地询问这些未来的人才干部：“请问几位是来报名考核的吗？来我这里做登记。”

其中一个长相文气的青年人试探道：“官差大哥, 我使得一手丹青，听说可以报名，不知绘画功夫达到什么程度才能通过？”

蒋方摇摇头：“这个我就不清楚了，你先报名吧，反正不通过也没有什么损失。说一说你的性命, 年岁几何, 报名什么类型吧。”